年休假的补偿情况？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 18:32:03
如果没有休年休假，按照新劳动法规定，公司应该怎样补钱给员工？

300%

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

基本工资的三倍但一般情况下公司会给你休的

没必要的话公司不会让你上班