公务员录取的问题

公务员考试需要经过笔试、面试、体检、政审等环节。

先是笔试，按从笔试成绩从高到低以需要职位人数1：3或者1：5的比例招人进入面试。比如，你考的岗位招3个，那么进入面试的人就有9个或15个，这个要看具体政策的。

再是面试，两项成绩的各按50%，或者按40%、60%的比例相加，成绩最高的前几名进入体检。

你说的分数线就是如此。一般情况下不会出现没有人能过分数线的可能，除非最高的行测、申论成绩都没达到60分（省是55分）

没有人上分数线一般是取消该职位
和高考不同的地方在于取前三名或前五名的人进行面试 高考并没有面试环节 再综合笔试和面试分录取
面试比例是3：1还是5：1还是其他比例要看招考简章
面试占的比重一般是30%或者40% 也是看具体的简章

公务员录取制度大概是这样的，通过你报考的职位，达到招考人数的三倍以上就可以参加考试，根据考分的高低确定进入面试的人数，一般情况不会有达不到最低分的情况，因为竟争很大，能进入面试的人分数都会高出分数线几十分，如果达不到分数线的，也是按分数从高到低录取