内部控制与程序控制分析师

侧重点上有所不同。

目前招聘市场对程序控制分析师的岗位描述通常是：
研究、分析与制定公司的政策、流程、绩效标准和流程的定义；为系统项目收集、整合及开发用户的特定需求；引导商业问题的评估，以推介新的技术、方法和设备来达到创新型的改进。为流程改进和系统的完善提供项目管理，从而达到项目目标。

如果说内部控制（按92年COSO框架）的目标是：与营运有关的目标、与财务报告有关的目标以及与法令的遵循性有关的目标。那么，程序控制分析师岗位职责则偏重于与营运有关的目标，即主要是通过流程的重组改善，达到企业经营效率效果提高的目标。主要运用的是流程重组等技术。

而国内企业目前的内部控制类岗位工作，虽然理论上涉及内控目标的全目标（如果按6月份财政部等六部委发布的《企业内部控制基本规范》，目标还要增加战略目标以及资产安全两项），但在实际工作中，侧重点还是主要在于与财务报告有关的目标以及与法令的遵循性有关的目标，在此基础上去兼顾效率效果的改善。其主要运用的风险管理等技术。

先说说程序控制分析师.
在我们单位里,我是这样制订的:程序控制分析师有两种,一种是理科的工程师,专门操作软件或者硬件程序的技术人员.另一种就是我们所说的管理学中的流程设计与控制,制造程序再造和运营管理有关的内容等.

再说说内部控制.
我们单位里也是有它的职能虽然很散.但是主要分析下也就体现在财务,企业一段时期里的目标,包括各种企业内部的管理,企业文化的建立等管理内容.
两者之间的区别主要是它们的职能不同,要求也不一样

希望对你有帮助...

内部控制与程序控制分析师:内部控制（按92年COSO框架）的目标是：是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整．保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。
从上述定义可知，内部控制是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。内部控制的目的在于改善经营管理、提高经济效益。它是因加强经济管理的需要而产生的，是随着经济的发展