急！加班费算不算在误工费内？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 04:04:11
今天9月14号也就是中秋节的时候被百事玻璃瓶爆伤了手，伤得比较重。用了几百块钱，还休了14天的假。现在在找百事公司赔偿，但是百事公司只给我算正班工资的误工费而不把加班工资算在内，而且只给我算22天制（我公司是26天制的）。也就是说只给我算了10天的误工费还有4是假日的不算。我想知道误工费是这是这样算的？加班工资不算在内的？
可是那天是中秋节，放假了啊。。还算工伤？休了多少天就有多少天的误工费的吗？请帮我找到依据好么？就像3楼的刘'R说的，能有什么依据吗？我要和百事公司去辩解的啊。。谢谢各位啦。。小弟加分给你们。。

误工费=月工资/21.75天。假期一样算，休了14天就是14天，即（月工资/21.75天）*14天=你的误工费。加班费不计算在内。
另外，你还可以主张营养费、交通费。

你属于工伤医疗期间，一切按上班处理，当时，单位应该上报工伤，由政府劳动部门负担医疗费。不存在误工费。

你公司26天制，完全错误，这是中国的地盘，只能适应中国法律。

出现工伤后、按正常上班计算、于有法定节假日一天算一天。