办公室日常管理工作

办公室日常工作管理条例
双击自动滚屏 发布者：职业发展工作室 发布时间：2007-11-30 阅读：1681次

为使成员积极主动地完成各项任务，加强工作室日常管理，增强组织凝聚力，提高成员自身素质，明确工作目的，特制定如下条例：
一、组织管理制度
1．各部应努力完成份内责任，做到尽职尽责。
2．各部在完成本部工作的同时，主动协助其他部门完成其工作，保证工作室的工作顺利完成。
3．各部应及时向主任及副主任反映工作上的问题，做好阶段性总结及下一阶段的工作计划。
二、签到制度
活动签到：每次活动准时到秘书部签到。
1．有病有事者务必提前向秘书部或本部长请假，如果活动或值班过程中有无故不请假行为超过三次者自行退出工作室。
2．根据日常成员的表现情况，经部长与主任及本部成员商议后有权辞退本部表现不好的成员。
三、财产管理
1、办公室钥匙管理：为了保证办公室的正常秩序和财产安全，规定不得私自把钥匙借于他人，如出现任何问题，承担一切后果。
2、办公室自身的财产管理，如书籍和重要资料等要严加看管，不得由其他人员私自带走。
3、工作证管理：每个工作室成员均配有工作证，不得将工作证借于工作室以外的人员，以防产生不良后果。
四、工作室人员奖惩制度
1．在各项活动中，要求成员各尽其责，工作表现突出者，给予表扬及奖励。
2．工作室成员应自觉遵守工作室相关规定，凡被学校给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍之一者一律开除工作室。 给予通报批评两次者自行退出工作室。

以上为工作室的管理条例。有规矩才能成方圆。工作室各成员应严格履行各项制度，精神饱满、意气风发的做好各项本职工作。以良好的精神面貌迎接新任务挑战，为把工作室建设成为优秀的精神文明集体而共同努力。

兰州交通大学大学生职业发展工作室

2006年12月10日