实习期间公司解聘有劳动补偿么（已签合同）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 22:13:31
我9月1号签的合同
合同是两年期的．规定有两个月实习期
现在公司想解聘我．却让我自己写辞职信
我想问一下这样是不是就得不到多一个月工资的劳动补偿了？
我现在最困惑的就是在实习期之内被公司解聘可不可以得到多一个月工资的劳动补偿．
我怕公司已我还在实习期之内不给我多一个月的劳动补偿
请各位帮我一下．．谢谢了！

你说的“实习期”是不是指试用期？
如果是的话，那么你们单位的劳动合同有问题，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期是包括在劳动合同期限内的，你们单位可以以你在试用期内不符合录用条件为由，解除你的劳动合同，这样他们就不用给你经济补偿了。
但是如果不是以这个理由解除的话，就要支付经济补偿金。

劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位对试用期内劳动者的劳动报酬不得拒付。

试用期解除劳动合同没有经济补偿金