中央国家行政机关和中央党群机关哪个好

找合适的，行政要求基础普遍要求较高，要求业务能力胜任，党群突出工作经验，没有好不好的说法，一般本科都是副主任科员，硕士都是主任科员，级别相当是基层正负科，这就意味着你进去都难，别想着挑职位，进去时可以调动的，先保证进去吧。中央机关做的好，交换锻炼是常事。

一样！待遇是一样的！中央机关能进去就是幸运 的！

　　关键的是看你各方面是否符合条件，如符合条件的就可以，你自己决定。
　　《中华人民共和国公务员法》
　　第四章　录用
　　第二十一条　录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
　　民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
　　第二十二条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
　　第二十三条　报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
　　第二十四条　下列人员不得录用为公务员：
　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（二）曾被开除公职的；
　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
　　第二十五条　录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
　　第二十六条　录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
　　招录机关应当采取措施，便利公民报考。
　　第二十七条　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
　　第二十八条　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
　　第二十九条　招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
　　体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。