应聘时关于待遇要注意哪些问题？

关于待遇，首先要知道这个岗位的工作内容，先确定工作范围。然后要知道1.基本工资（不低于当地最低工资标准），2.各类补贴（饭贴、车贴等等），3.奖金或提成，4.社会保险（按当地社保中心的规定缴纳），5.住房基金（住房基金不属于社会保险之中）。

这个方面就该先小人后君子
在面试过程中确定对方希望你能去为他们工作之后
就可以开始探讨一下工资待遇的问题了
一定要说清楚
尤其是那种招聘业务员的
一般就是底薪+提成+职位奖金+年底
再有就是社保之类的了
····

只要能面试
先看公司（员工数量、业务情况、公司历史）有没有能力支付相应的待遇

但面试中不要冒昧主动提出待遇问题，一般正规公司觉得你可以就会给你讲到待遇情况

毕业生与用人单位双向选择应注意哪些问题

第一、着装整齐，仪表朴素大方，仪容美不美是给人留下的第一印象，这个直观印象的好坏，有可能影响双选的成功率。所以仪容打扮得既要美观，又要庄重。
第二、谈吐要文雅，举止要得体，言谈之中要反映出学识水平，受过良好的教育。
第三、谈话的主题要以择业和工作为主，最好不要东拉西扯，特别是人还未去就提出待遇要多高，什么时候可以流动这类话题。
第四、避免与用人单位发生争论，特别是在话不投机时，就争执起来。要虚心听取单位的意见，即使有不同意见，说话也要入情入理，有理有节。
第五、要实事求是介绍自己，既不要过分抬高自己，也要把自己的专长、特点介绍给单位，要给人留有较为深刻的印象。当然，可别忘了带学校的推荐材料和自己的简况。

必须明确！