我是今年7月份刚毕业的大学生,我们一起来到单位的有4个人

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 01:22:37
我是今年7月份刚毕业的大学生,我们一起来到单位的有4个人,单位招聘我们的时候承诺在试用期的工资是1200,等正式以后按岗位定薪,单位是新建的,说好了8月份投产,所以5月份要求我们来单位进行培训,但是来了以后因为各方面的原因我们没有进工厂培训,只是公司内部进行了理论上的培训,现在都已经10月份了单位的工厂还没有建好,而且说好的1200工资变成1100了,还不能按时发,所一我们两个男同学就去别的单位了,但是走的时候单位和他们要违约金三千多,不给就不能把党案和党籍拿走,走的时候结算的时候说我们的工资一分不能带走全的扣下,他们走了以后回来过几次要他们的东西,但是单位明确表明不教钱不给东西,我想请教大家帮个忙,如果请劳动局出面调节可以解决了问题吗?那样单位会给东西吗?如果还不幸那我们打官司的话赢的胜算很大吗?许要多长的时间啊?强大家帮个忙给我尽快回复一个满意的答案!因为我们两女生也想离开这了!

1、请劳动局出面调节可以解决问题的;2、单位不能扣押档案和党籍;3、如果还不行,你们打官司的话,赢的胜算很大;3、申请仲裁和诉讼的时间不一样,一般仲裁好象是60天,诉讼应该是6个月结案!

什么单位会这样,向劳动部门反映可解决问题。

请劳动局出面调节可以解决问题,
单位也必须给你东西,
如果调节无效你可以打官司,
胜的把握很大的,
大概需要1个月时间!

这样的情况很多,估计打官司很浪费时间和金钱,你都不如交钱拿东西了