被逼离职怎么打赢官司?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 12:28:51
老板于2008年8月1日没有任何通知赔偿下炒我!原因是,幼儿园老师太多了,让我回家!可是当天早上还请来了一个新老师!
老板威胁我在XXX于2008年8月1日离园离职下签名!
威胁说如果不签名这个月的工资就没有了!这是幼儿园一向的规定!还说如果不签名就要当天下午搬走!我一个外地小女孩,无依无靠!只好签名了!
请问,我现在应该怎么办才能打赢这场官司!我怎么搜索有效的法律依据!
急,我10月25日就要开庭了,我希望懂这方面的人能帮帮我!谢谢!谢谢!

有没有劳务合同呢？
要是有，你只要这样把事情起始说清楚了！
肯定就没问题了！！
不用紧张！！你签的那个东西是没有法律效率的！！

老板在威胁你的时候你可以进行录音 反正留下对你有利的证据 你就可以通过法律途径打官司了！

最好找个律师咨询一下，至于费用要求对方承担一切费用，包括律师费，应该没问题

观注中...
有结果了 记得贴上来

10月25日就要开庭了...今天已经过期。