沈阳松下蓄电池这样算不算忽悠

我于08年8月15日去松下蓄电池应聘操作工人,到了一看有200多人来应聘,之后经过面试,操作考试,面试,体检,两天带薪岗前理论培训,最后经过筛选剩下70人左右,其中就有我,8月26日人事课姓王的负责人让我们去开具无前科劣迹证明.(忽悠1)8月28日早8点交到单位就可以上班.28日带着能上班了的喜悦来到单位,等到了9点多王姓负责人才来,我们把证明交给了他,原本以为就可以上班了,不知出了什么变故王姓负责人就说;你们先回家等电话吧,今天生产部的领导没来,一有消息我就通知你们,你们放心交了证明就一定要你们.我们就问;要等多久呀?他说:一个礼拜或两礼拜一个月之内吧......说完就让我们走了...当时我想这么大的知名外企不会忽悠我们....我在家等了一个多月以后觉得不对劲呀,(忽悠2)10月8日我忍不住给王姓负责人打电话询问上班一事,王姓负责人说现在正和生产部联系呢,一有消息就通知你们....我想终于快上班了,一个多月都等了不差这几天...又等了一个礼拜还没有动静,(忽悠3)10月16日我又给王姓负责人打电话询问什么时候能上班,他说生产部还没动静呢,我问他还要等多久可以上班呀?他说具体时间他不清楚,他说你要着急就先找别的工作吧,有消息我在通知你.我又问这个月能有消息吗?他说不是告诉你了嘛我也不知道具体时间...最后说了句不好意识呀,就把电话撂了...总结;本人文化程度不高为了生存找工作,原本以为找到了理想的工作,还是知名外企待遇也不错,没想到的就是被忽悠了.我认为这么大的企业,在招工之前缺多少人生产部和人事部都应该先了解清楚在招,不要等招完人在研究,你们是不缺钱了,有没有为我们打工的想过,等了2个月你们到吃的饱睡的香,我们呢两个月的工资对我们来说有多么重要,换位思考一下向你们这样的领导配当领导吗?如果不是你们的问题就是你们整个企业的问题,我就不多说了.....以上就是我应聘的经过,我想问的就是我想向松下蓄电池讨个说法,让松下蓄电池赔偿我两个月以来的误工费,我要上什么部门告他们,能告赢吗??????

蓄电池算不算危险品 忽悠人算不算违法？ 松下算不算是世界名牌 有在沈阳松下蓄电池有限公司工作的没，公司怎么样，我想应聘质量管理，待遇能多少 努尔哈赤算不算沈阳人？ ？？？这样算不算爱？？？ 这样算不算花心 这样算不算偷税漏税？ 这样算不算手淫? 呵呵、、这样算不算？