失业金一些问题?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 07:12:18
我单位从前是国营厂，从上班起交纳失业金有八年，后与外商合资成为合资厂，继续交失业金有四年，从上班至今共交十二年失业金，一次也没少过，我领取失业金时是按共交的十二年算，还是只按后来合资后单位交的四年算？
还有一个问题，合同至期后，如果工人不继签合同能不能领取失业保险金？（我单位至从合资后，没有一个工人成功领取过失业金，厂家总是用各种方式逼迫工人自动辞职，方法花样百出，特别是一些外地打工的人，经常一个月拿只能拿到二三百块钱，交了房租后只剩几十块，唉！）
谢谢懂法的人解惑！！！

1.12年

2.只有公司提供的合同低于原来的合同待遇，你不续签那么是可以领取的，等于或者高于原来的合同待遇，你不续签，那么是没有的，这个是严格按照法的规定来说，实际中，只要单位愿意给你开个不是你主动不续签的证明之类的就可以了

3.主动辞职肯定没有