发现金工资的情况，月收入可否要求举证倒置？让公司举证呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:28:54
情况：
1、发现金，即无银行转帐信息
2、无工资条，公司所有员工都没有工资条，每个月发工资签收后就被行政收走了

提问：
1、如果无法证明自己的月收入，可否要求通过向劳动监察举报，由公司举证后作为仲裁的证据？
2、劳动纠纷是如果不适用举证倒置？是否一定要进入诉讼程序才可以进行？
3、如果有两个以前已经离职的员工做月收入人证，是否可行？
现在不是单位解除劳动关系，而是我以没有签定劳动合同为由，单方面解除劳动关系。这会影响举证倒置吗？因为我看相关规定，这个决定要是公司作出，且我能证明与公司的劳动关系，公司才会举证。。。。。

依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》

第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

前提是你能证明和用人单位确实存在劳动关系.

工资条按规定是企业应当发放的，公司不发放本身就违法。

1，举报一般是针对公司的整体违规行为，仲裁是针对你和公司之间的争议；
简单的说你可以觅名举报公司，然后再去仲裁。
2，都适用。
3，可以做人证，不过效力很低。