新劳动法规定单方违约需要交违约金吗

新劳动法规定，单位只有两个项目可以定违约金，一就是培训，二就是竞业限制，其他不得定违约金。所以你只要没有这两个方面的协议，就可以提前三十天提出辞职，解除劳动关系，不需要支付违约金。

你打辞职报告，公司一般会同意，同意后正常离职就不用了

那是你合同约定的条款，法律没矣性规定。

主动辞职无违约金
但如果单位出资对你进行了培训
就要按照培训协议进行违约责任追究

公司辞退你要给你补偿,你主动辞退公司不会给你任何限制