我的合同是2007.11.16－2008.11.16今天接到通知我被解雇了，公司应该赔赏我多少工资

合同到期按规定 公司提前一月通知并支付你本人在企业工作年数的月工资（工作一年付一个月工资，工作两年付两个月），主动辞职公司有权拒付。

这种情况你要自己斟酌，其实已经没有挽回的余地了
公司这样如果不提前一个月通知的话，需要补偿你一个月的工作。

你们公司的这种做法其实就是想绕过这个补偿，想少补偿一些给你，所以让你主动提出辞职。

你不按照公司要求辞职，按道理说没有什么损失，不过公司可能会不给你补偿。

您好。
您的合同与2008年11月16日到期，那么公司今天通知你不是解雇，在劳动法上叫做不续签合同的，需要履行提前三十天的通知义务，不提前通知的则要额外支付1个月的工资。
08年11月16日劳动合同终止，用人单位不续签的需要支付补偿金。金额为新的《劳动合同法》实施后08年1月至今您的工作年限（现在肯定仅1年而已）*您前12个月的月平均工资（不包括生产性奖金、加班工资）。
然后如果是合同到期后，劳动者不愿意续签的,公司无需支付任何补偿金。这个就是贵企业为什么要您主动提出辞职的原因。
简而言之，按照您的情况，只要您不是主动辞职，合同到期公司应当补偿您一个月的工资。坚持不要主动辞职！
如果还有疑问可致电：0512-68252355-8093法务部，或者站内短消息咨询。

公司提前一个月通知并补偿一月工资是合法的.只要到期前一个月通知你,不补偿也是合法的.因为你合同到期了.

合同到期了就不会赔偿。