请教各位善于权术高手

支持不用送东西，但要送诚意，忠诚的诚吧，当然也要表达你说的牵制的作用及其可行性——很含糊吧？！
分析领导的顾虑，一般而言就是你的办事能力、团队合力、群众基础（客户）、舆论影响、社会形象等几方面。针对这几个方面做做工作。
你多找找其它合适人选，做做外围工作吧！
我不善于权术，但身处其中，多少知道点吧。

你没有写明职位，所以不容易分析准确。另外从你考虑领导是否有顾虑和不考虑送礼来看，你应该是个职场新人或者不怎么善于政治的员工。

我们首先要有一个假设的前提：就是你没有任何的背景，和帮派。
如果你对手和领导关系很好就不存在放你进去牵制的问题。领导永远考虑的就是在不找来麻烦的前提下增加自己的权利。所以你不用想领导是否有顾虑。而且你介绍的实在简单不知道事件背景是什么。最坏的情况是你的对手和领导联合下一个套将一些他们不方便做或需要替罪的事安在你身上。不到最后一刻领导也不会和你摊牌。而且即使和你摊牌了，最后一刻也可能翻车，除非任命文件下来才算确定。
对你目前情况来说，如果希望得到这个职位，先降低你对手的敌意。然后找领导汇报两次工作侧面打听。
其实领导的意思是很容易明白的，何况是他找你谈话了，但不知道你为什么听不出领导的音来。可能你这方面比较弱。可能领导的话音已经说的很明白了，你没有注意。