外资企业给未上交养老保险的退休职工补偿办法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 10:58:06
我妈是外资企业职工，工作时间满十年。现已52岁（已过50周岁），单位未给她上缴养老保险，单位亦没有跟她签订劳动合同。现在单位已把她辞退，在这种情况下，我妈可以要求单位补偿未上缴的养老保险部分吗？（以现金形式一次性补偿）。另外，还可以享有什么权利？请各位赐教，谢谢！

无劳动关系就不在国家强制职工保险范围之内,
没必要浪费时间打官，这在中国太常见了，目
目前在中国还没见有关注的．
这是中国大多数中,外公司采取的节省开支的
常用办法,不过就算帮你缴养老,失业等保险还
是会让你工资缩水，保险不是到时在做就可以的
事，等你想到保险时你大多已失去机会．所以
养老要在年轻时作打算，像您母亲这种情况．可
以做一些比较稳定收益的理财产品，买一些保障
产品，比如买一些社会保险，商业万能产品．
根据<劳动合同法和社保条例>规定，没有签合同和交社保的

公司要从08年2月开始支付双倍工资，还要根据工作年限给补偿，
工作满1年补偿1个月的工资，还要补交社保

搜集能证明劳动关系到资料，比如工资条、工作证和证人证明等，
然后申请劳动仲裁解决

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保的

公司要从08年2月开始支付双倍工资，还要根据工作年限给补偿，工作满1年补偿1个月的工资，还要补交社保

搜集能证明劳动关系到资料，比如工资条、工作证和证人证明等，然后申请劳动仲裁解决