劳动者因公司存在安全隐患，造成死亡的情况，请问应该怎样赔偿？

工伤。按照工伤标准赔偿。
丧葬补助金6个月的本地区上年度职工月平均工资
一次性工亡补助金上年度职工月平均工资40——60个月
亲属抚恤金配偶40%工亡职工月工资，其它亲属30%，孤寡孤儿加10%

构成工伤.

工伤保险条例:

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

工伤事故是由劳行政部门依法认定，任何单位和个人不能定性为“工伤”。建议到当地劳动部门申报工伤认定，经过确认，才可以按照工伤事故处理，并享受工伤保险待遇。