我有乙肝小三阳，到工厂上班人家不要怎么帮．是否可以通过法律解决

如果你已经被录用，却因为是乙肝小三阳而被解聘；或是其它方面都合格，而是因为这一项被否决，如果有明确的证据，是可以循法律途径解决的。否则你就得做好心理准备，虽然法律规定不可以因为乙肝小三阳而剥夺你的劳动权，可社会上就是有人会有歧视。

你还想把乙肝病毒带给同事呐？小三阳传染性虽然不强，但是还是带传染能力的，这种病当然要治好了再找工作，你没常识？法律是不会帮你解决这个问题的

传染性疾病最好的情况是积极接受治疗，在治愈后，可以工作。
目前情况不存在歧视的现象，这个也是为了他人的身体健康着想，你应该理解。

理论上是可以的。但是实际情况会很难，因为你没有明确的证据说他是因为这个才不要你的。工厂会找很多理由来说不要你。所以在这个神奇的国度还是少做点无用功，我这是说的真心话。其实你可以先找一些小点的私营单位，一般这种不严格要求，当然你这种是不能从事食品相关的行业的，这个是国家规定了的，也是为了大家好。