中国平安人寿招人的过程是怎样的？

你问的是内勤还是外勤？

内勤和一般企业员工一样，正常面试、体检、签聘用合同。入司后公司安排相应的培训，不需要交任何钱。

外勤就是做业务，面试、性向测试、缴费、培训、考代理证，然后办理上岗。签署代理人合同。

我是里面的职员!
⒈面试
⒉做LASS考试(成绩要求在60分以上,我当初做了97)
⒊代理人培训(最短培训时间:话术累计36小时,保险法累计24小时,公司礼仪10小时,平安文化10小时)
⒋代理人考试(60分以上,农村户口原件只要50分.29个人一考场,不少于6个监视器,发现作弊,中国保监委处以1万元以下罚款,并在2年内不得参加代理人考试)
⒌岗前培训(5天,早上8:00~12:00 14:30~17:30 19:00~21:30)
⒍三级面试.
⒎计划100,列100个目标名单!
⒏上岗手续!
注:(加入中国平安不存在要职员先购买保险,更不存在交费培训.切勿上当受骗,另外,在此告诉每一个从事保险行业的人员,不要在网络媒体上发表自己不确定的事情或观点,侮辱其他保险公司,散布对其他保险公司有害的消息,您违反的,不但是"职业道德"另一观点说,您已经违反了中国保监委的条款)

先要笔试,也就是要测试一下您的诚信度和待人处事的心态,,再就是面试,过后经过培训合格,才能正式进入公司,三个月试用期后,才是正式业务员

一楼的胡说!!!平安可是严格按照基本法的内容来实施了!!!

嗯，大概了解一点点哦，先是有人介绍你进去听他们讲课，然后出钱买份保险，那么你就是‘自己’人了，介绍你进去的是你‘老师’，形成金字塔，很简单的道理哦