请问我这么做合试吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 08:32:37
我是一名大应届大学生,目前正是校园招聘高潮,而我现场投的简历往往在第一轮简历筛选中就被淘汰,其实我的简历做得不错,我分析只因我英语4级没有425分,所以第一轮筛选中人家看到直接就扔了.有几家心仪的公司都错过了

现在我想了一个办法,我在简历上写英语有480分,在简历背面把真实分数写上,并说明了理由如下:
尊敬的领导:
您好!写这封信是有一件事要申明.在简历有两点不真实的信息:1.英语4级只有415分；2.大学期间成绩平平,未曾取得奖学金.之所以有不真实的信息 ,是因为在第一轮的简历筛选中,我的简历常因英语4级和成绩普通而被首先淘汰掉.当然公司这样筛选简历可以理解.然而我认为自己仍是一名优秀的大学生,我的自学能力、动手实践能力是有优势的.规则是死的人是活的.我这么做不是成心欺骗,而是想给自己一个就业的机会,给公司多一个优秀大学生的选择机会.我想一个较适合的应聘者的简历在第一轮简历筛选中被淘汰,也不是贵公司的初衷,不是吗?我想这只能算是善意的谎言吧.如果有幸这封信被您过目,希望您看看我简历的其它部分,因为那都是我对自己客观地描述.最后:我是一个诚实的人！谢谢!

请问我这样做合适吗?我也是没有办法
就是校园宣讲会投的,一般好公司有1000多人投,所以公司第一轮筛就主要看你的学历,专业,英语,成绩.其它的人家都不理,而刚好成绩和英语是我的劣势

嗯，怎么说呢，都是打那会过来的，挺感触的。
但不知道你在什么地区？投的又是什么样的企业？是不是对英文水平要求很高？打比方，你想进外企，即使按你说的办法，也未必能进去。

我现在做人资的，确实在审简历的时候会注意到英文水平这方面，以及你简历上所写的有多少能力方面的证书（不包括学校的荣誉证书什么的啊），来初步评判你的能力如何，但这只是一个方面，紧接着——重要的是：看我们所需要的技能你是否具备。
所以说，刚毕业做简历的误区就是，就做一份很光鲜亮丽的简历，放之四海皆准，投什么职位都用。这样难以突出重点，是很容易就被挡掉的。

要得

我要是那老总就要你了，很有说服力，行的~

不合试吧 但你可以试一下 就当赌一下

在我看来 没过就是没过 差一分都是没过 现实就是现实 现在的招聘人事一般看重的是内在 而不是费尽心机的人 就算他注意到你的分数了 人家一样会有想法
没过就没过呗 没什么不了的了 你只有看开些 谁叫你当初没有好好学?现在知道急了啊?
退而求其次吧 找个稍稍差点的 好好的工作 再利和业余时间把四级过了
到时候再去你心仪的公司 那时你还有了工作经验 就双保险了 呵呵 做人 要看开些 知道吗?

合适！给自己多个面试的机会嘛~~说不定人家看你在其他地方很突出，破格录取呢！总比没机会好啊！

没关系的，如果人事心情好会让你去面试的，而且对你印象深