我要我的工资

公司的做法是错误的。
按照现行劳动合同法规定，试用期过后员工提前30天通知公司可以辞职。你已经提前30天通知公司并且办理了工作交接手续，因此你辞职的手续是完全合法的。
你辞职的，公司应当将你的劳动所得支付给你。公司以对你进行培训为由拒付工资的做法错误。建议你首先向劳动监察大队投诉，请求处理。如果劳动监察大队不处理，你可以向劳动局提起仲裁。
需要告诉你的是，作为用人单位，公司有义务对你进行培训。即使公司对你培训花费了费用，但是由于你们之间没有签订服务期限协议，公司不能要求你辞职的时候支付公司培训费。因此公司的说法是错误的。

你好好了解一下劳动合同法，你用法律去压他，他不可能也不敢不给你！公司说它培养了你，那是需要证据的，如果公司有什么培训，需要另外签订合同的。你可以再到公司去问清楚，是否是真的不给。如果是那样，先到当地劳动局询问，不行再到法院你申请支付令！