报告人力资源

人力资源分为5个级别：初级人力资源管理员（国家职业资格五级），中级人力资源管理员（国家职业资格四级），助理级人力资源管理师（国家职业资格三级），中级人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格五级）。
你所在区的职业技能鉴定中心负责具体的报名考试事宜。
另外还可以通过鉴定的途径获取证书，就是直接进行评审，对学历和从业年限有一定的要求。具体的申报条件：
高级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。
中级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有高中毕业学历，从事人事部门工作6年以上，经专业学习或培训/函授。
助理级的申报条件：学习相关专业的，或是经相关专业培训的，或是即将从事本职工作的。
最新消息：目前北京的人力资源证书也可以通过鉴定的方式获取。