劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，

不为求赏，愿意帮忙！

正确答案应为：A.民法。

法理问题！传统的雇佣关系，就是民事法律关系的一种，传统的“雇佣”——就是“出卖劳动力，获得劳务报酬”的一种交换关系（劳动的交换也是一种商品交换），属于传统的民事法律关系的一种。正是由于国家对于传统的雇佣关系的干预（例如，雇主对于佣工在劳务中遭受人身伤害的补偿保障，形成劳动工伤保障制度——在民法中或者侵权责任法中的“优势者承担风险”原则的具体体现），最终，形成了劳动法从民法中独立出来，成为独立的部门法，成为规范劳动关系的部门法律。

以上意见，供参考！

A