厂子罚款交现金合法么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/05 22:59:10
我在一家工厂工作!厂家制定的规则是一切罚款必须交现金!还说交的现金全部交给劳动保障局!请问这合法么?还有就是,我入场的时候厂家收取我1000元的押金,然后有把押金条换成了培训费。不换不给工资卡!我没办法就换了条子!我现在不想在这家厂子工作了!但是他们不退还押金,我该怎么办?
厂家没有跟我们定制合同!昨天我看了下2008年的新劳动法!上面规定!职工入场工作就已经跟厂家成立了劳动关系!如果工日超过1月且不满一年!厂家该给予工人两倍的工资!这规定有用么?还有我担心投诉去劳动局不管!这在我们这里是狠普遍的!就像劳动法不是给我们制定的一样!如果我去投诉我会遭到他们的报复的。毕竟还是政府和那些厂家之间的利益关系重要!我想这也是现如今咱们中国的普遍现象吧!

肯定不合法!
到劳动局投诉他们!

劳动法律规定禁止用人单位收取劳动者押金的,并且用人单位也无权罚款。你们公司把押金条换成培训费的做法严重违法,建议尽快申请劳动仲裁,多找几个人。你看下我给你的留言