人力资源考试一定要有工作经验吗

我来告诉你吧！我去年刚考的，首先在校生原则上是不能考的，但是培训学校都可以“帮”你的，但是你必须借助培训学校，因为人力资源管理师考试属于新成立的人力资源和社会保障部，这个考试是不接受个人报名的！换句话说他不象会计、律师考试是以个人名义报名的，儿时必须在职业技能培训学校学习后，由培训学校统一报名，而且你报名的时候一定要看这个学校是否在劳动局注册！否则，你没有考试资格的！这个考试分为5级，一级最高，而且按国家规定，报考哪一级都有严格的规定，4级需要专科毕业工作1年才能报名，不过只要你有工作单位的证明就可以报名的，这个你不用担心，学校都会为你准备的！你还是要去培训班的，你可以交了钱不听课，但是那样你很吃亏的！这种考试，国家是为了挑选人才，可是慢慢的演变成了功利场，培训学校只看你的年龄，觉得你的年龄够报3级，他就会为你主动找学历、工作证明的！他就是为了挣钱！所以我建议如果年龄够你考3级，还有这个考试通过的难度越来越大！我们公司去年5个人考，就我一个通过了，而我们的学校说他们的通过率是85%！其实不足15%，一定要选个资质好的学校！还有不明白的再问我！

当地的职业技能鉴定中心负责具体的报名考试事宜，需要经过其培训机构才可以报名，而且还得参加其培训，因为不接受个人报名。
另外，还可以通过鉴定的途径获取证书，就是直接进行评审，对学历和从业年限有一定的要求，具体级别不同要求就不一样。
助理级人力资源管理师申报条件：学习相关专业的，或是经相关专业培训的，或是即将从事本职工作的。
按照你的情况可以申报助理级的（国家职业资格三级）。

需要，每一个级别都有相关的工作年限
1、特别说明：人力资源管理师考试一共有四个级别，一般四级不用考，
2、助理人力资源管理师(三级)报考条件：
(1)连续从事人事相关工作6年以上；
(2)取得大学专科学历后，再连续从事本职业3年以上；
(3)取得大学本科学历后，再连续从事本职业工作1年以上；
(4)取得与人力相关专业本科毕业的；
(5)取得大学本科学历后，再经过三级人力资源管理师正规培训并达到规定标准学时数，而且取得结业证书的；
(6)具有硕士研究生及以上学历的；
符合以上任何一条的就可以报考三级人力资源管理师