遇到忍无可忍的领导怎么办

我们组算上主任一共五人，前几个月原来的主任调走升职了，这个职位空缺了很长时间，后来上级领导从其他组选调过来一个年轻小伙子当我们主任。
我们组都是女职员，而且都是80年以后生人，这个小主任是80年生的，比我们大不多少。感觉他特别没有经验。当主任以来，我们每人对他都有很大意见。
有个同事腰椎有病，有一天起不来了，请两天假，这个主任打电话不问病情，上来就问什么时候能来上班。
我最近怀孕了，跟他谈了这件事，本意是希望他能减轻我的工作量，结果他说六七个月以内对工作不会有影响。不仅如此，其他同事请假时，还安排我做更多的工作，真是忍无可忍。
他本身做事也很差劲。我们部门承办大型全国活动，邀请很多知名大学的学者教授，他们还带来自己培养的研究生。我们主任给来客买礼物，竟然说这些礼物遇到教授发一份，遇到学生就不给了。真没见过这样办事的。
我们部门只有一辆公车，有一次我要外出办事，正好公车忙于其他事务，这个主任竟然让我乘公交车出去，连打车都没提。我觉得很气愤。而他几乎每天把公车开到自己家里去，这不是以公谋私吗？
现在我们组每个人都对他有很大意见。而他只会巴结上级，根本不考虑我们的感受。请问遇到这样的领导怎么办？
其他组有同事结婚，我们组的人没时间参加，就把礼金交给这个小主任，托他捎去。很多天以后我们从当事人口中得知他根本没把礼金捎到。提到这件事，他说忘了。红包就在他手提包里，放那么多天，他却不知道？我们认为是他人格有问题。

忍无可忍的时候怎么办 遇到这样的领导怎么办? 遇到该死的领导怎么办 遇到这样的领导我该怎么办？ 如果遇到一个小心眼的领导 怎么办~~~ 遇到这样的领导你怎么办？ 遇到这样的领导我该怎么办? 遇到什么都不会的领导怎么办？ 遇到阴险的同事，实在忍无可忍，怎么处理？ 遇到领导是小人怎么办