一个快失业的，没有一技之长的人，该怎么办？

你这种情况好多人有的~!
　　不管要不要裁员,也得给自己留条后路,认真想想身边的资源(人家关系,客户群体,财务数目,爱好特长,环境机会等)根据仅有的资源去好好利用发挥,也不能说是创业,意思是先打好基础干点什么或者找点什么工作等等
　　还有30岁才刚刚开始,你看台湾的那个富翁38岁才创办台塑集体,肯德鸡65才做起来,他们都是先打好基础的~!凡事要放远点看~!
　　另外一个人要保持自觉是很不容易的,所以要想做点什么应该从自觉开始,虽然没人家那样的坚持但是要有自己的自觉~!
　　顺便再说个故事吧~!
　　一、钓鱼
　　有一个博士生分到一家研究所，成为所里学历最高的人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，心想与两个本科生有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下渔竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上快步如飞的走到对面上厕所。博士眼睛瞪得都快要掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊！正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水面上飘回来了，怎么回事？博士生又不好意思去问，自己是博士生啊！过了一阵儿，副所长也站起身来，走几步，蹭蹭蹭的飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：“不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？”博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕10分钟的路，而回单位上厕所又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生就不能过。只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好埋在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去，你怎么不问一声呢？”
　　启示：学历代表过去，只有学习能力才能代表将来。尊重有经验的人才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习性的团队。

去做业务吧,练习一些经验