，现公司让过产假7个月的她来办离职手续她要公司赔偿有依据吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/06 08:01:38

她从生孩子到现在一天班没上过，也没有办理相关请假手续，小孩子都一周岁了，公司一直在帮她交养老金，现公司让她来办离职手续她提出要公司赔偿，另外听说她自己开了个服装店，而且公司期间打电话给她她从来不接。她说在哺乳期内不上班，公司都要支付工资给她的，这种说法合理合法吗？期间公司已给她报销生育金和产假工资。请问公司应该怎么维护自己的利益，谢谢各位！

首先，根据劳动合同，全职劳动者在生产和哺乳期间，恢复劳动能力的（开服装店），公司不需要再负担其产假工资。并可要求其赔偿误工损失。
国家规定的产假最长为半年（包括产后症的治疗时间），超过时间没有国家规定的理由的，视同旷工，无故旷工超过5个工作日，可视为劳动者放弃劳动合同权利，如果给公司经营带来损失的，还需要赔偿。
总之，公司可以解除其劳动合同，并向法院起诉，拍下她的服装店作为证据，要求其赔偿误工损失，并退还公司多负担的产假工资。

按《劳动合同法》办

到当地劳动监管部门仲裁解决

明天和女朋友在一起3个月了.我想让她过最开心的一天员工产假期间(3个月)公司给不给予发工资......如果发怎么计算?........ 针对晚育公司只给三个月产假其中只有一个月的有薪假,请问各位我该经过什么样的途径来维护我的合法权益? 我公司有一人要休产假，她的工作需有人来代理，那我是最后一个被选为做代理人的，为什么？下月7月19号是女朋友生日，也是给她过的第一个生日，大家帮我出主意。如何让她过开心难忘的一天。谢谢我2006年2月办的保险，，我现在不在这工作，公司让我补清由公司交的9个月保险金共1200元，这样对吗？教师的产假是几个月我25岁,在江苏吴江工作现快生小孩,我的结婚证是5月份办/准生证是9月份办的,产期是11月请问可否请产假? 我想办个小卖部的营业执照，如果让专门办照的公司代办要花大概多少钱？我在公司干了一年,就在这个星期请产假时,公司提出让辞职,我可以提出要求公司给与相应的赔偿吗?