懂法律的请进有问题请教，有关违约金的。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 23:35:45
我是一个08年的应届毕业生，在去年和我现在的公司签了就业协议，就业协议上的岗位是储备干部。今年7月份我来到这家公司上班。来就签了合同为3年，合同上的岗位也是储备干部。后来就是在车间里实习一个月，实习了后由于公司没有多余的岗位就安排了我去公司新建的部门，（但那个部门根本还在筹划中，现在10月分才在修厂房），去这个新的部门就要培训公司所谓的高技术，还在培训前和我们签订了一个培训协议书，上面要求我们要为公司服务5年，要是培训不合格或5年内走的话要赔偿所有的费用12400元，当时我也签了，但来到培训地点（培训是在另一家厂里）才知道所谓的高技术根本就是干体力活，我觉得父母辛辛苦苦供我读大学出来还是干这些不需文化也能办到的活，工资又只有千块钱左右，感觉自己根本无用武之地，所以我想辞职，但以前签的那个协议上的违约金，我根本没钱出这么多的啊！我怎么办，我真要被束缚在这里吗？要是我自己什么都不管走了，不给他违约金，公司告我会有什么后果吗？具体一点谢谢

具体点的话就是如果你违约离开了该公司，该公司起诉你要求你支付违约金的话，你可以要求对方提交相关证据来证明你的离职给公司造成了这么多的损失，如果对方无法证明或证明不合理，你可以以违约金约定过高为由要求法院调低违约金，或依据劳动法等相关法律要求免除违约金。

其实你大可不必这么麻烦，你把你的工资结了，辞职报告一打理都不要理你公司只管走。你公司去起诉的话，即使你败诉，对方也根本拿不到钱，你自己也说了自己没钱，没车没房没固定资产，银行帐户里估计也没什么钱，就算有对方也不一定查的到你帐户多少，所以对方即便胜诉也执行不了，拿你没办法根本。
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