UC知道这两条法律如何适用？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 08:26:58
国发[78]104号文件中 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（1995）第75条．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
本人签合同之前为线务员，属于高危特殊工种。签合同后为干部，后又转为一般工种。现年55岁，单位要求我退休，理由是78年国务院104号文件，但个人认为我应该适用95年劳动法75条，希望有大侠解答一下，不胜感激。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（1995）第75条．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
本人签合同之前为线务员，属于高危特殊工种。签合同后为干部，后又转为一般工种。现年55岁，单位要求我退休，理由是78年国务院104号文件，但个人认为我应该适用95年劳动法75条，希望有大侠解答一下，不胜感激。
首先，你认为的95年劳动法75条是理解错误。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是属于部门规章，而不等同于劳动法。
其次，国发[78]104号文件是国务院发文，属于行政法规，在法律位阶上，行政法规的效力大于部门规章。
如果上述两个文件有冲突，使用国发，不适用劳动部通知。
现在用的是2007.11月是新法，所有与新法有冲突的以新法为主