应付工资和实付工资做账～

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/10 21:07:50

例如一个员工的工资是2000，这个月的社保是100元，罚款是50元，实际支付1850，请问应付工资和实付工资是多少？该如何入账？
借：应付工资 2000
贷：其他应付款－社保 100
贷：其他应付款－罚款收入 50
贷：现金 1850 罚款这样做对吗？以后如何抵消掉？

实付工资是1850
应付工资2000
借：管理费用-工资 2000
贷：应付职工薪酬 2000
借：应付职工薪酬 2000
贷：库存现金 1850
贷：其他应付款-个人社保 100
贷：营业外收入 50

你可以不用把罚款入账啊！
借：管理费用 1950
贷：应付工资 1950

借：应付工资 1950
其他应付款－社保 100
贷：现金或银行存款 1850

应付工资为2000元,实付工资1850元,分录如下:
提取应付工资时:借:管理费用2000
贷:应付工资2000
发放时:借:应付工资 2000
贷: 营业外收入 50
其他应付款 100
现金或银行存款1850

应付工资：2000
实付工资：2000-100-50＝1850
借：管理费用（制造费用、生产成本） 2000
贷：应付工资 2000

借：应付工资 2000
贷：其他应付款－社保 100
贷：其他应付款－罚款收入 50
贷：现金 1850