辞职如果无人交接工作怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 10:56:36
我今年年初和公司签了4年的合同，现在想辞职，下家找好了，现在上班的公司如果没人交接工作，那我是不是辞职辞不成了？新的公司只等我一个月，这种情况怎么处理？还有，现在的公司要我修改一堆的东西，我是从事软件开发的，如果没修改完，是不是也不能走？
如果公司说我设计的产品不符合要求 要我改到符合要求才能走呢？实际上不是我设计的问题，经理的人很差

证据如何留？

按劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以当一个月过后你和公司的劳动关系已经不存在了，这个时候公司没有权利说再要求你做不属于你的工作。要不然的话这条法规岂不是白定了，每家公司都可以以员工还没把工作做好为由不放人了。

自你书面提出辞职后,一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系，除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同，原公司没有任何理由不为你办理离职手续,当然合同中约定的一些细节可以继续办理,如竞业规定等。记得在提出辞职时一定要留有证据。

最主要是留下你提交书面辞职申请的证据,因为辞职期限为一个月.到时间走人就行,你最好在这一个月主动要求现公司派人交接工作,还可以把一些手头的工作正常交接给同事.

不是的,这种情况你应当以书面形式告知公司,限期接收,如若超期,后果自负.

书面提出辞职后,一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系，除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同