在试用期内休息不请假，休一天扣2天工资，这个合理吗？如果不合理能结到的在试用期间的工资吗？

劳动者旷工达到单位规定的，单位有权辞退。无论如何扣劳动者的工资都是违法的，单位不得以任何理由扣压劳动者的工资，你可以找劳动部门申诉。只要上一天班就应有一天的工资。其实你不想在这家单位做，不必以旷工来被动的等待单位辞退你，完全可以通过主动辞职来达到离职走人的目的。劳动合同法规定试用期内劳动者只要提前3天通知单位并做好工作交接就可以在3天后办理离职手续。

劳动法规定 上班就得签劳动合同 即便是试用期合同 而且享有休息的权利

该公司有两处明显违法 没有节假日 未签署劳动合同

这家公司很蛮横 你只身跟他理论 怕是很难如实拿到30天的工资

不合理，可以投诉。工资肯定可以结的。