对听说能力 交谈能力 思维方法 心理训练 面试应答的看法

首先是不太明白你的问题，不知你是站在求职者还是面试者的角度问的。

如果是求职者的角度：那么上述问题实际是考察一个你的基本逻辑思维能力，沟通表达能力，在谈话的过程中其实完全可以表现出来。如果你在面试之前，对公司的相关情况以及职位、职责，职责要求做相关详细的了解，并思考应对，在第一轮面试过程中应该没有多大的问题。不过如果单位采用小组面试或者集体面试的方法的话，这个就无从准备了，因为范围太大。

如果你是作为面试者的角度：那么这个问题的最根本的落脚点在于岗位要求，只有根据岗位职责说明和岗位特性要求，才能有一个衡量标准。没有一个确定的标准就不存在评价别人水平高低的问题。

许多东东是不能临时抱佛脚地
平时多积累
今天的面试就先如实表现你自己吧