这个协议有问题吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 14:00:34
协议上只有一句话:
试用期一年,800元\月,先扣400元,一年留用满意后补发剩下的400元.
我是一名实习生,明年毕业
我现在已经工作3个月了,不知道可不可以找老板涨工资等别的,或者我现在辞职,剩下的工资他不给我怎么办,我可以通过什么途径拿到我应有的报酬

400圆扣的没道理，没说清楚到底是押金还是什么。
试用期间涨工资的可能性不大，要到正是聘用后才能申请涨工资。
试用期超过劳动法的规定,你可以到劳动局告他
你现在辞职的话公司也应该把400圆退给你，因为他也没说是违约金什么的。万一你想走的话跟老板要，不给就告他，协议里扣你400本来就不合法，所以他肯定怕的。
这份协议本来就有问题，有好多东西都是要说清楚的比如说劳动环境，工作的范围性质，工作时间，规章制度，雇聘双方的权利和责任等等等等细节都是要说清楚的，怎么能就这么几个字呢~
千万别把身份证，毕业证等重要证件给他当抵押物。

公司一般出协议书 无非是想对职工有一种约束性的效果
试用期一年 在劳动法上是没有这种规定的 一般也只是一至三个月 如果三个月后职工试用期再无法通过 公司是有权进行解雇 一年的说词 应该还有别的意思吧 或者你可以问一下你的领导
如你现在离职 按协议书上来说 扣的400元是不会退给你的 只有你满一年才会退 如果你要找理来要回这些钱 公司也是有权来拒绝给你的

最好的方面 你可以找你的主管来协商一下 一般工资涨不涨 毕竟是你主管要给你的申请的 在工作中你的表现好的话 相信主管会同意的 现在不需要想太多后续的事情 主要先和主管沟通一下

可以找老板涨工资的啦，但涨不涨在他了。你辞工也要给你全部工次的呀，这是劳动法规定的呀。

试用期超过劳动法的规定,你可以到劳动局告他