四川教师求助 阳光工资？绩效工资？

教师工资套改以后,教师工资都是按前面说的岗位工资+薪级工资来定.比如一个中学二级教师的岗位工资是550元,一级教师的岗位工资也就是680元,中学的高级教师,是930元;然后加上他的学历及工龄计算出来的薪级对照的工资,再加上一个10%就是他的全部工资收入了。如：一个中学中级教师,套改工龄19年,他的薪级工资就是379元,再加上教师岗位的补助10%,合起来计算就是(680+379)*110%=1165元。其他的补贴也就是课时津贴，由学校自筹，学校没钱就不发了呗！
前面所说的工资只是根据职称和工龄时间来计算的，没有考虑其工作量及工作成效都问题，故又有一项绩效工资，也就是根据其个人的岗位及工作量，工作成效来定的，这个绩效才是应该真正反映每个人的收入差距的，多劳就应该多得！可是在我们这个地方，公务员的绩效已经发了两年了，我们教师的却一个子也没有发，不但拖了这么久，据说还裁了，本应该从2006年7月份补发的，现在说如果要发也只从2008年下半年开始了。所以说老师们是社会最低层的：起得比鸡早，吃得比猪差，干得比牛累，责任比天大。而所得呢，比叫花子还不如哟！

2007教师涨工资套改方案：岗位工资+薪级工资取代以前的职务工资+津贴工资，其他原有补贴不变。具体计算公式是：
中小学教师总工资=（岗位工资+ 薪级工资）×1.1+地方补贴
这就是所谓教师的基本工资。还差一部分就是绩效工资，按照学校的总体成绩定出不同的绩效，比如较好的，一般的，较差的。但是这部分工资到现在也没解决。大多数学校还是发岗位津贴，钱是学校自己筹集，钱多多发，钱少少发，没钱不发。所以同样工作，不同学校的人会拿不同的钱，在北京也是如此。在中国，政府不管是真是假总不会违法的，所以我们没任何办法可以解决政府问题，老老实实等着吧。

说简单一点，都是要与公务员基本持平——至少表面上是这样！！

正因为有了郫县事件，所以现在很多地方公务员的工资也不敢阳光了，因为解决不了教师的待遇问题。