【工资】和【底薪】一样么

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 05:33:04
我通过中介公司来到新加坡打工，新加坡老板给的[底薪]是（720）新币，补助给50新币.可是没有加班。中介公司承诺有很多加班。我找中介公司协商。最后中介公司给我写一份合约，我在新加坡工作的两年期间，每月平均[工资]是4000千元人民币也就是（800）新币，低于（800）新币，中介公司退还给我9000元人民币。我工作得很好，老板给我多加了100新币的补助。也就是现在的补助是150新币。现在我每月可以拿到870元新币。我不知道老板给的【底薪】和中介公司的【工资】是否一样。知道的请写详细一些，谢谢。

底薪是确保的最低工资,工资是实际得到的工资,工资可以高于底薪.
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括：(1）计时工资;（2）计件工资;（3）奖金;（4）津贴和补贴;（5）加班、加点工资;（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
你和中介公司的合约用的是"每月平均[工资]"的概念,那就要到两年后才能确定,计算方法是用你的两年共计拿到的工资总额除以24个月,得出的结果如果低于（800）新币，根据合约你才能有理由让中介公司退还给你9000元人民币.
希望我的答复能给你一点帮助,希望你在新加坡工作愉快!

如果没强调工资的构成，那么工资的含义是包括底薪，提成，补助津贴等的
也就是说，一般而言，所谓的工资就是实际拿到的钱
当然，你的情况，如果你普普通通的干了一个月，老板只给了你底薪720，而没给补助等钱，即工资为720，则低于800
如果你每月实际拿到的钱大于800，则中介不用退你钱