大连市劳动仲裁和劳动监察一会事么

我是08年五月份开始在这个公司工作 ，是个私人企业，未签合同和保险，还曾多次克扣我的提成和奖金，所以我想申请仲裁
但是我昨天去的是劳动监察大队，他们对我的答复是让我先辞职，然后等企业招接替我的人，正式离职后，再举报，这样10月份的工资我也可以要求双倍，否则，我不辞职，直接现在举报，那我10月份的工资他们就不受理了，我咨询过劳动局，劳动局说只要我上一天班就得双倍赔偿，而且我的公司都是压半个月工资，按照监察大队的说法无论我怎样等 都少我半个月的工资

所以我想问下我是不是找错地方了 应该去劳动仲裁
还哟如果我没离职但是已经打算不干了，会不会对我的仲裁有所影响，因为怕企业后补劳动合同，怕企业没找到人接替我工作他们会说给他们造成损失，但是我看了几个案例，可不可以正因为他触犯劳动法了所以我提出仲裁，原本就没有签合同怎能按提前一个月辞职来处理呢
总之，是提前一个月辞职等正式离职后对我有好，还是根本无关，还有是不上不应该找劳动监察应该去仲裁

我想问劳动仲裁和劳动监察的区别 劳动监察和劳动仲裁会帮民告官帮穷告富吗 关于劳动仲裁和劳动关系解除 劳动仲裁 一般仲裁和劳动仲裁的区别？ 浦东新区劳动监察大队 大连劳动监察大队 日喀则劳动和社会保障局劳动仲裁处联系电话 根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，下列不属于劳动监察范围的有（ ）？ 劳动仲裁和工伤认定的区别