公司这种做法对不对,
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 13:33:53
我与公司签合同上薪资是这样规定的,基本工资+津贴+奖金,而且津贴随着工龄增加而增加。现在他要搞计件,干多少拿多少,而且还没有上海市规定保底工资
这样就属于劳动合同的变更了,是要双方协商的,协商不一致任何一方都可以提出解除劳动关系!
找律师!
找律师啊!
是呀只有找律师了。
违约,你可以不签合同,请求赔偿
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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 13:33:53
这样就属于劳动合同的变更了,是要双方协商的,协商不一致任何一方都可以提出解除劳动关系!
找律师!
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是呀只有找律师了。
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