双休日出差，回公司后想调休，但公司要扣补助，这样合理吗？

按照劳动法来说，你为公事出差是属于上班待遇的，照来说你可以要求加加班费的，或者是调休，但我还是建议你看看你们公司的规定或合同，大小有说的，不然就是去粗看看合同法什么的

不过个人希望你三思，毕竟

合理，调休出差补助只能2选1，只有少数福利好的公司可以兼顾。

你说的“补助”是否指出差补助？只要公司有明文规定出差有补助，那就公司必须支付，因为你确实出差了。如果不是出差而是一般的调休，那就没有出差补助。
1.双休日两天加班费+出差补助
2.两天调休+出差补助

两种选一种。