受工伤小腿骨折了严重，可以申请工伤伤残等级鉴定吗

一、可以申请劳动能力鉴定
二、申办条件
经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。
三、申请材料
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；
2、工伤认定书的原件和复印件；
3、医疗机构诊治工伤的有关资料。

1、一般情况下，申请工伤应由用人单位也就是公司在工伤发生之日起30日内向当地的劳动保障部门申请工伤认定。但是，单位如果没有给上工伤保险的话，公司就不会去申请的了，所以这时

2、你父亲必须在受工伤之日起，一年内向当地的劳动保障局提出申请。带上有关证件以及能够证明和公司存在劳动关系的证据就行了，劳动保障局有固定格式的表格。

3、等认定后，再申请工伤等级鉴定，等鉴定结果出来后，才能根据本人工资以及当地职工年平均工资标准以及实际发生的费用等等主算赔偿数额，以此要求公司赔偿，如果公司拒绝，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；