合同期限有什么用

不一定啊
比如说，有培训协议的，还有有保密协议的一些特殊工种，若签订日期，那么就不能随便辞职。若再期限内辞职，就必须按合同支付违约金。这是劳动法里面也明确规定的。（不是不存在违约金，而是只有特殊工作需要才存在）
另外，合同到期后，双方就新劳动合同未能谈拢，视为无法续约，单位需要支付补偿。但是若合同期内，员工自己辞职，单位未批准而擅自离职，单位可以不予任何补偿。

要解除劳动合同，你必须前提三十天书面申请。就可以单方面解除劳动合同。

这个年限觉得了你的试用期，劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。