新加坡工作准证WP SP的区别

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 15:12:19
很多朋友会说到工资和学历的问题，我有一个问题，如果一个持SP的人很多原因只能找到月薪八百的工作，或者用人单位愿意给WP人二千月薪，这样的话持什么样的准证是不是就没区别除了税收

1、工作准证（SP）一般是针对技术人才的，月薪在1800新币以上而发出的一种工作签证。申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。
2、工作准证（WP）一般发给来新加坡从事体力劳动者，薪金无要求，准证期限一般为一年以上，到期可续，无需缴纳保证金。
申请标准：
一、工作准证（SP）
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1．SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）
二、工作准证（WP）
WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳）

asteven_sg 答得很详细了....

新加坡人力部的工作准证区分为
WP为外籍普通员工的准证，一般是低薪和没有技术的员工。
SP为具有大专或专业技术员工，一般薪水介于新币1800-2500之间。

WP缴付的Levy Fee比SP高，你说的情况应该不存在。

土生新加坡人简答

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