现在小女辞职可以立马走人么～

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 00:34:58
我在淘宝网店工作，老板很黑心，每天我得工作13个半小时，没有签订工作合同，我现在辞职了，
(1)如果递交辞职书老板不签字，是否可到劳动冲裁部门提交辞呈而且绝对能在我提交辞呈30天后走人并拿取所有工资？
(2)我工作13个半小时，能不能以他违法劳动法，超长工作时间而没有加班费，来告他未足额支付劳动报酬可即时解除劳动合同，无需提前30天？
（3)由于他没有签订合同，我是否可以以向劳动仲裁部门投诉威胁他立即同意我的辞职要求付给我工资？
（4）没有签订合同，告到仲裁部门一定赢对么？而且老板必须支付2倍工资？
（5）我这有废弃的淘宝发货的快递单，上面有老板的淘宝账户名 电话 是否可把这个当作证明劳动关系的证据？如果不行，还有更好的证明方法么？
（6）我当月1号开始上班，老板都是下月15号发工资，是否算违反劳动法？
希望法律高人帮忙解答，小妹感激不尽呀～老板太黑，无奈……
（6）

1、没有签合同，不需要交辞职信就可以走人
2、没有加班费，工作13个小时，需要有材料证明才可给你补偿。
3、没有签合同老板需要给你双倍工资，但需要你能证明你在公司工作过。如果有材料你一定赢。
4、只要老板给你银行卡每月发工资，就能证明你们有劳动关系。
5、下个月15号发工资不算违法。
6、劳动仲裁比较向着员工，公司一般都会被判违法。

还有最好不要走劳动仲裁，毕竟都是在一个城市，低头不见抬头见的，不要把关系搞僵，你的情况，你要是想走的话，就直接说你不想干了，然后走人就可以了。

这种毫无法律约束的工作可以立马走人，甚至不需要所谓的辞职信。
我建议你不要去仲裁他而是去举报他，而且会罚他款。但是你所能出示的证据不够充分，要搜集到能证明你们是劳务关系的证据才好啊。比如工资条，比如出货单上你代表公司的签名。

工作13个半小时已经严重违反的劳动者的劳动健康时间。
1、工作1个月以上不签劳动合同应支付双倍工资。
2、加班不支付加班费的情况下，要按排倒休的。
3、开支在考勤日结束后的30天内支付就可以了。
4、如不能支付加班费也不能倒休的算是托欠工资，可以得到50%-100%的赔偿。
5、你说的那此证据都有你的名字最好，你的工作证，考勤记录，工资条等，名片都可以的。
6、保险给你们上了吗？城镇户口还可以申请公积金。
7、辞职可以以未签劳动合同，未参保为由立即离职。