UC知道劳动法 辞职工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:03:54
我是今年10月9号递辞职信的，但我要11月10号才走。公司在10月25号补我们1到5月份工资。请问按照《劳动法》我可以要求公司补发吗？还有我11的工资怎么算？谢谢
不是你可不可以要求补发的问题，而是公司必须补发的问题。11月工资为月基本工资/21.75*实际上班天数。
这种属于正常的走的辞职手续，用人单位应该给你应得的劳动报酬，当然需要补发工资，并且11月份的也在里面！
那是你的合法劳动所得，当然应该补发给你，十一月份的工资要看你们劳动合同是怎么约定的，有补偿性质的应当全额发放，没有的话应该按照实际工作天数发放。