我是07年10月开始到公司工作的，现在我想辞职，我应该得到什么补偿？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按照你说的，你可以要求得到双倍的工资赔偿，以及一个月的经济补偿金。

要是 有加班 还可以要加班费的补偿！

因为公司不予签订劳动合同，提出辞职，去当地劳动仲裁部门申请仲裁。

拿回你应得的全部工资

什么都没有，那就看公司的良心了。这个事情没法说。再说你走是你的事情给你补偿可能性很小啊

运用法律解决问题