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劳动争议仲裁申诉书

申诉人：**
性别：*；年龄：**；籍贯：*****；现住址：****电话：****
被诉人：XXXXXXXXX有限公司
地址： XXXXXXXXXXXXXX
法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：****

申诉请求：
1.依法裁决被申诉人支付2008年9月1日-2008年10月4日工资共计：2639元
2.依法裁决被申诉人支付未签订劳动合同应支付的2008年2月-2008年10月4日的双倍赔偿金***元
3.依法裁决被申诉人支付与申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金****元；

事实和理由：
2007年8月申诉人进入被诉人处工作任导购员，因工作努力出色而于2007年11月被任命为店长。2008年10月4日因违反公司规章制度而被公司告之开除并停发了申诉人未领取的工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求，均以违反公司制度而开除的员工按公司制度不与发放未领取的工资为由停发工资

申诉1：
事实：申诉人于2007年8月进入被诉人处工作之止2008年10月8日被申诉人告之违反公司规章制度开除并停发了申诉人未领取的工资既2008年9月1日-10月84日所应得工资****元,被申诉人发放工资时间为每月20日发放上月工资.
证据:
2008年9月因迟到所交罚款收据上有被申诉人财务人员签字
2008年9月被申诉人所交养老金
理由:
根据中华人民共和国法律规定

申诉2：
事实：申诉人2007年8月进入被诉人处工作之止2008年10月4日被告之开除其间申诉人多次提出与被申诉人签订劳动合同但被申诉人多次以各种理由不于申诉人签订未按劳动签订劳动合同.
证据:
2007年8月入职后所发工资卡对帐单
2008年4月公司才开始交的养老金清单
理由:
根据《劳动合同法》第十条、第八十二条 用人单位自用工起一个月之内必须签订劳动合同的，如超过一个月不满一年的，用人单位必须向劳动者支付二倍的工资。用人单

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