员工社保不买养老好吗？

单位这样做不太好，把社保养老的钱直接当工资发给员工，虽然现在很多员工的流动性比较大，不可能在原城市工作15年以上，如转换地方或回老家，这样社保就没用了，不能全国共享，这跟国家政策也有关系。以后还是按照政策来办好点，员工流动性大，恳求单位不要养老，也不用理，这样可能对单位好点。

单位这种做法是违法的，且其行为（以工资、补助等其他形式直接支付给员工）是无效的。社保是国家（社保机构）、单位和个人三方的关系。单位的这种做法社保是不予认可的，也就是说员工虽然没有争议，但如果被社保查出该单位没有给员工按规定办理社会保险，一样会让单位补缴，严重的还要罚款并支付滞纳金。
同时员工也有权利要求单位补缴自己的各项社会保险。

首先，单位这种做法不可取。社保稽查不承认单位“买养老险的钱当成工资直接发给了员工”是合法状态，这个钱会被记为基数=。=
其次，你说对了，员工离职后可以告单位赔偿，不但要给付补偿金，还得给他补他在你单位期间的养老保险的缴费。
总结：社保是法律规定的又单位代扣代缴的社会福利，企业必须给按规定缴费。

违法,可以,单位吃亏