公司为职工投保的团体人身意外伤害保险应该进什么费用?

一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定：以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
2、有关账务处理
（1）计提职工福利费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）支付保险费时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款

楼主的问题是否这么理解：企业给员工购买团体险种保单，在保险公司开具发票后，企业如何入账?
1，借：应付福利费
贷：现金、银行存款、其他应付款
按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。当然风险也有，该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工，别单纯是管理人员。
2，借：管理费用-工资
贷：应付工资、应付职工薪酬
借：应付工资、应付职工薪酬
贷：现金、银行存款、其他应付款
这样的处理，增加了工资的发生额，有扣缴个税的可能，呵呵，您自己看吧！

你没把问题描叙清楚